Sector retail de EE.UU. paga 100 % de las matrículas universitarias para retener a sus empleados
Las grandes marcas están buscando retener o conseguir trabajadores en Estados Unidos, especialmente en el sector del retail o comercio de minoristas, por lo cual están ofreciendo toda clase de beneficios, más allá de los salariales. Target es una de esas compañías.
Esta salida de empleados se ha dado en buena parte de los puestos, sobre todo en medio de la pandemia del COVID-19, es conocido el fenómeno como «La Gran Renuncia».
Para contrarrestar estos efectos, el retail comenzó a aplicar un nuevo programa educativo que, entre otras cosas, ofrece costear títulos universitarios, reseñó Merca 2.o.
Apoyo a la excelencia
El programa también incluye el pago de libros y de los costos asociados a títulos de posgrado.
El minorista es una de las varias grandes empresas que han decidido ofrecer beneficios para atraer a candidatos a puestos de trabajo en un mercado cada vez más competitivo.
Hace unas semanas, Walmart, Chipotle y hasta Starbucks también han implementado o ampliado programas educativos similares libres de costos.
Según dio a conocer Target, desde septiembre cubrirá el costo de la matrícula, las tarifas y los libros de texto para los trabajadores que se desempeñan a tiempo parcial y completo que busquen un título universitario. Estarán disponibles 40 instituciones educativas distintas.
Además, financiará los títulos de perfeccionamiento pagando hasta 10 mil dólares por cada empleado y por cada posgrado o maestría.
La división de recursos humanos de Walmart, por ejemplo, lanzó un programa similar para cubrir el costo completo de la matrícula universitaria y los libros para sus empleados.
Millones de dólares en inversión
Para aplicar al programa en Target estarán habilitados todos los empleados de las tiendas físicas, de los centros de distribución y de las oficinas centrales.
La compañía cubrirá el costo total entre 250 especialidades como informática, tecnología de la información y gestión empresarial.
Si un trabajador quiere estudiar una especialidad distinta o busca un título de posgrado, Target abonará hasta 5.200 dólares por título que no sean de maestría y hasta 10 mil por títulos de maestría cada año.
En total, la idea de Target es invertir 200 millones de dólares en este programa educativo hasta 2025.
Para desarrollar el programa, Target se asoció con Guild Education, una compañía que gestiona programas de asistencia a la educación corporativa.
Las escuelas que participan son algunas de las más importantes de los Estados Unidos, como: la Universidad de Arizona, la Universidad Estatal de Oregon, la de Denver y Morehouse College.
